WISSENSTRANSFER & ENTWICKLUNGS-PROGRAMME IN DER BAUSTOFFBRANCHE
Als Spezialist für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Baustoffbranche unterstützen wir Sie dabei, Wissen gezielt zu transferieren und Entwicklung zu fördern. Das beginnt mit dem Start in den Berufsalltag für Auszubildende bis hin zu spezialisierten Verkaufs- und Führungskräfteprogrammen für Mitarbeitende. Unsere Akademie ist seit vielen Jahren fester Bestandteil einer fundierten Aus- und Weiterbildung von namhaften Baustoffhandelskooperationen, Konzernen und Einzelunternehmen. Entdecken Sie unser breites Angebot, das sowohl LiveOnlineTrainings als auch Präsenzseminare umfasst. Neben unserem bestehenden, vielfältigen Programm, erstellen wir gerne ein weiteres, auf Ihre Wünsche abgestimmtes Konzept, und passen dies zielgerichtet auf Ihre individuelle Anforderung an.
UNSERE GESCHICHTE
2008 gründete Claudia Marion DAS SCHULUNGSBÜRO mit der Vision, eine Qualitätsoffensive im Ausbildungswesen des Baustoffhandels zu starten. Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel im Baustoffhandel durchlief sie alle Fachbereiche, bevor sie sich auf eine Spezialisierung konzentrierte.
Durch die Tätigkeit in der Objekt- und Bauherrenbetreuung im Bereich Fliese hat sie zahlreiche Vertriebserfahrungen sammeln können, bevor sie in die Bedachung gewechselt ist. Neben der verantwortlichen Leitung eines DachInformationsZentrums und der Leidenschaft, Baustoffe zu verkaufen, engagierte sie sich besonders für das Thema Ausbildung. Wissen zu teilen und junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, mit dieser Motivation wagte sie den Schritt in die Selbständigkeit.
Seit 2009 ist DAS SCHULUNGSBÜRO stetig gewachsen. Mittlerweile umfasst das Team 6 Innendienstmitarbeiter und 14 erfahrene Trainer. Auch das Seminarangebot hat sich weiterentwickelt. So gibt es neben den Programmen für Auszubildende auch eine Vielzahl an Angeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte. Auf diese Weise können individuelle Seminar- und Entwicklungskonzepte für jedes Unternehmen erstellt werden, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt sind.
DER MENSCH IM MITTELPUNKT
Unser Ziel ist es, Menschen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten und ihr Potenzial zu entfalten. Mit gezieltem Coaching und erfahrungsorientierten Lernmethoden schaffen wir neue Perspektiven und beleben vorhandene Ressourcen. Diese Potenziale gilt es zu wecken und nutzbar zu machen. EOL integriert viele hochwirksame Ansätze auf eine lebendige und erfrischende Art, die nachhaltig wirkt.
- Team-Coaching: Konkrete Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmenszielen.
- Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL): Nachhaltige und handlungswirksame Methoden, die Aktivierung, Erlebnis, Emotion und Reflexion verbinden.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Offene und transparente Kommunikation schafft Verständnis und vermeidet Konflikte.
Durch diese Ansätze unterstützen wir Unternehmen und ihre Mitarbeitenden dabei, eine erfolgreiche Organisations- und Teamentwicklung zu erreichen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.